今年以来，武陵区委政法委深入推进平安武陵、法治武陵、过硬队伍建设，开展以“忠诚、为民、公正、廉洁”为主题的政法干警核心价值观教育实践活动，以争创市级文明单位为抓手，先后开展了一系列的文化教育活动，探索素质强警、文化育警、政治建警的新途径。

    以忠诚为纲，狠抓政法干警政治素质。推进政治理论学习常态化，将组织政法干警进行理论学习作为一项重要工作，在全区范围内建立学习机制。今年以来，政法各单位在政治理论学习上狠抓落实，区法院将“严管就是厚爱”作为2016年中心工作，旨在打造一支忠诚廉洁高效的工作团队；区检察院积极开展检察文化建设，通过开展宪法日宣誓活动，深入学习贯彻宪法，坚定政法干警的法治信仰；公安武陵分局汇编了《思想政治工作应用手册》，从思想上对干警起到了指导作用。

    以奉献为魂，打造勇于担当的政法队伍。教育熏陶、正面引导，激发政法干警执法为民和公正司法的职业认同感。通过开展“树典型、学典型”系列活动，强化政法队伍精神建设。4月份，在全区政法系统组织开展了“我骄傲，我是政法人”主题演讲比赛，政法各单位的干警讲真实的事，说身边的人，通过普通干警在政法岗位中的坚持与守望，强化身边的典型人物和事迹。举办道德讲堂，请身边的模范讲叙他们自身励志故事，在政法干警中掀起向模范学习的高潮，让干警在具体情境中体验心灵的震撼，达到润物细无声的效果。

    以作为为本，提升政法干警的履责能力。推进专业能力提升，特别是加强对任职资格、岗位技能和专项业务能力的培训。鼓励干警参加国家司法考试、在职研究生学习、执法等级考试等继续教育活动。为了选拔德才兼备的干部上岗，公安武陵分局采取全免全竞争方式，对分局二层单位63个副科级领导职位实行竞争上岗。通过突出四个“重点”，重基层，让“吃苦的人出彩”；重德才，让“实干的人实惠”；重公认，让“有为的人有位”；重实绩，体现“干部能上能下”。通过认真贯彻“让有为的人有位、让吃苦的人吃香”的工作理念，牢固树立清正廉洁的工作作风；通过竞争上岗工作，让更多优秀民警看到了希望，在政治上更有奔头，工作上更有劲头，从而进一步激发了队伍活力。

    以廉洁为准绳，锤炼政法队伍良好风气。严格落实“一岗双责”制度，把党风廉政建设融入政法工作，同部署、同实施、同检查，坚决打击队伍违纪违法现象。全区政法系统根据各单位性质和情况开展了一系列工作，在检察机关执行“一案三卡”、执法档案、案件回访制度，加强对执法办案关键环节、重点部门和重要岗位的监督检查，促进了干警公正廉洁执法；审判机关推行干警违纪领导问责模式，建立警示诫勉谈话制度，执行廉政档案、廉政保证金和“四个一律”制度，坚决打击队伍违纪违法现象，加强对干警遵守“五个严禁”、司法行为规范等情况的日常监督。

    法，乃国之重器，需要政法人用坚定的信念、执着的追求、永恒的坚守来保障，政法人必先修其身、正其行然后才能维护社会的公平正义，确保百姓的生活幸福。